2026年3月10日上午,场站公司召开年度工作会议暨第三届第二次职工大会,总结公司2025年各项工作全面完成情况,表彰先进,激励公司全体干部职工进一步开拓创新、务实奋进。


场站公司党支部书记刘毅宣读表彰决定,对先进部门、先进个人代表的优秀成果给予高度的鼓励和认可。会上,获奖部门及个人上台领奖、合影,先进部门及先进个人代表进行交流发言。


公司董事长、总经理程琳作场站公司2025年度工作报告。从场站公司2025年稳中有进,成效初显、当前存在的工作上的问题与不足以及的2026年工作展望等方面展开报告,并对公司2026年度工作提出要求:
1、 持续优化内部管理
深化绩效考核改革,让“指挥棒”更精准。推动审计监督常态化,确保合规经营。进一步完善双通道人才发展体系,加大专业培训力度。
2、重组架构,畅通“能上能下”渠道
通过成立运营分公司,打破身份固化,推动管理人员转岗生产一线。推行片区长负责制,将巡查责任压实到人,加强技术培训,促进员工掌握站台智能化核心维修技能,提升维修效率,降低设施故障率。考核结果与薪酬职级直接挂钩,实现人员结构与运营效益的双优化。
3、推动广告业务转型升级
以“破局增长”为核心,推动广告与运营服务、品牌推广、方案策划、文创IP深度融合。主动对接政企单位,从“卖资源”向“卖方案”升级;探索与品牌深度绑定的“陪跑式”合作;优化媒体资源配置,果断舍弃低效资源;试点建设以咖啡服务为特色的新型候车亭,探索“公交设施+消费场景”新业态;整合全域资源赋能招商引资,提升公司社会价值。
在充分肯定场站公司2025年党风廉政建设、经营绩效、内控管理、安全生产等各方面成果的基础上,面对难题,董事长、总经理程琳鼓励全体职工认清形势、团结一心、锐意创新、真抓实干,把“目标”刻在心上,把“执行”视为铁律,把“担当”作为自觉,克服前进道路上的困难,圆满完成明年的各项任务,共同开创场站公司发展新局面。
在随后召开的第三届第二次职工大会上,全体会员审议并通过了《2025年工会工作报告和2026年工作计划》《公司2025年财务决算和2026年财务预算报告》《2025年度工会收支情况报告》以及《关于职工薪酬发放及社保公积金基数调整的议案》,充分履行了场站公司职工民主管理权利。
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